Je adviseert al jaren. De vraag is wat er daarna gebeurt.

Doorn, bij opdrachtgevers en hybride | 32-40 uur | per direct

Je bent al jaren consultant of adviseur. Je weet hoe je een organisatie binnenkomt, hoe je een directie meekrijgt en hoe je een advies schrijft dat ergens over gaat. Je bent niet op zoek naar een bureau dat je vertelt hoe dit vak werkt, maar naar een bureau dat het anders doet en er meer betekenis aan geeft.

Wat je zoekt is het vervolg. Je advies niet alleen uitbrengen maar ook zien landen. Erbij blijven als het spannend wordt, in plaats van over te dragen net op het moment dat het interessant begint te worden. En kunnen laten bouwen wat je voorstelt, in plaats van erover te schrijven.

Dat kan hier. Bij ons bouwt een engineer al een werkend prototype terwijl jij nog in gesprek bent met de directie. Je opdrachtgever ziet wat je bedoelt, test wat je voorstelt en beslist op basis van wat het al doet. Dat verandert het gesprek dat je voert, en het verandert waar je op wordt afgerekend.

Even iets over Rebrave

Bij Rebrave staat de mens altijd centraal, zowel bij opdrachten als intern. Collega’s voelen als familie, hun welzijn en dat van hun naasten is belangrijker dan onze winst. Natuurlijk moet de kachel blijven branden, daar zorgen we ook met elkaar voor. We werken hard, maar genieten ook van het leven. Altijd in balans.

Rebrave komt voort uit Ifmec, sinds 1994 thuis in facility management en bedrijfsvoering, en Wundershift, sinds 2023 bezig met innovatie en AI. Samen ontwerpen we bedrijfsvoering opnieuw, in een tijd waarin AI het werk sneller verandert dan de meeste organisaties kunnen volgen. We werken in de zorg, bij de overheid en uitvoeringsorganisaties, in het onderwijs en in de industrie. Plekken waar bedrijfsvoering geen ondersteunende functie is, maar bepaalt wat mensen merken.

We werken vanuit drie onderdelen die samen een keten vormen. Rebrave Strategy verkent waar de bedrijfsvoering naartoe moet en waarom. Rebrave Engineering bouwt de werkende oplossingen die daarbij horen. Rebrave Consultancy voert in, in de organisatie zelf, tot het draait en de mensen daar het zelf dragen.

Niet elke opdracht doorloopt die hele keten. Lang niet alles is op te lossen met techniek, en de menselijke maat blijft bij ons leidend. Maar als bouwen het antwoord is, dan kunnen we het ook echt.

Je bent niet aan een van die onderdelen gebonden. Je rol varieert, afhankelijk van wat een opdracht nodig heeft en van wat bij jou past. Soms verken je, soms blijf je tot het draait, en vaak doe je beide in hetzelfde traject. Dat bepalen we samen, en het kan per opdracht verschillen.

We werken in hybride teams met verschillende expertises, die zich vormen naar wat de vraag nodig heeft. Verschillende vakmensen, dezelfde tafel.

Wat ga je doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor je eigen opdrachten en positioneert je daarbij op strategisch niveau in de brede bedrijfsvoering.

Je geeft invulling aan advies-, verander- en onderzoeksopdrachten, en kijkt daarbij verder dan de opdracht zelf: welke aanname houdt dit probleem in stand, en wat is er minimaal nodig voor een doorbraak
Je werkt in hybride teams met verschillende expertises. Jij brengt het vakfundament en de relatie met de opdrachtgever in, anderen bouwen mee aan wat je voorstelt
Je bent medeverantwoordelijk voor acquisitie. Je signaleert en creëert opdrachten voor jezelf en voor collega’s, werkt leads zelfstandig uit en draagt daarin eindverantwoordelijkheid. Daar nemen we de tijd voor
Je bent sparringpartner voor junior consultants en consultants, en vervult de rol van mentor voor collega’s die hun vak nog aan het opbouwen zijn
Je neemt zelf het initiatief voor evaluaties bij opdrachtgevers, en zorgt dat wat we daar leren terugkomt in de organisatie
Je denkt mee over hoe wij zelf werken. Wij zijn onze eerste opdrachtgever: wat we bij opdrachtgevers doen, doen we eerst bij onszelf

Netwerk en community

Wij geloven dat het vak vooruitkomt als mensen elkaar tegenkomen. Daarom investeren we in community’s en coalities voorbij onze eigen organisatiegrenzen: kennisnetwerken in de zorg, in regio’s en bij gemeenten. We organiseren ons eigen jaarlijkse congres, en daarnaast masterclasses en kennissessies.

Dat is geen bijzaak naast het echte werk, het hoort bij de functie. Van jou verwachten we dat je meebouwt. Dat je aanschuift bij bijeenkomsten, je kennis deelt vanaf een podium of gewoon aan tafel, mensen aan elkaar verbindt en je eigen netwerk inzet en uitbouwt. Daar nemen we de tijd voor, net als voor acquisitie. Het levert jou net zoveel op als ons. Je leert sneller, je wordt zichtbaar in je vakgebied, en je opdrachten komen vaker uit je eigen contacten dan uit een aanbesteding.

[Voorbeelden van opdrachten, nog aan te vullen] Plek gereserveerd voor twee of drie concrete cases: de vraag op het bordje, de echte vraag eronder, wat wij anders deden en wat er veranderde.

Wie zoeken we?

Je hebt minimaal acht jaar relevante ervaring in het vakgebied en in een vergelijkbare functie
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante opleiding op dat niveau
Je hebt ervaring opgedaan in een mentor, leidinggevende of managementrol
Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift, en je presenteert met gemak
Je durft je verhaal net zo makkelijk te vertellen aan een bestuurder als aan een uitvoerder
Je neemt liever zelf initiatief dan dat je wacht tot iemand het je vraagt
Je bent nieuwsgierig naar wat AI met ons vak doet, en bereid om ook je eigen manier van werken opnieuw te ontwerpen
Je vindt het leuk om mensen bij elkaar te brengen en wilt meebouwen aan onze community’s en ons congres
Je bent in staat snel te starten en je aan te passen terwijl je steeds meer leert. Je zoekt altijd naar de vraag achter de vraag in plaats van het symptoom op te lossen

Wat bieden wij?

Een marktconform salaris met een duidelijk groeipad, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid er jaarlijks maximaal 10 bij te kopen, een solide pensioenregeling, een duurzame mobiliteitsregeling en een laptop en telefoon naar keuze. Je werkt waar het werk het beste lukt: bij opdrachtgevers, op kantoor in Doorn op Landgoed Zonheuvel, op events of thuis.

Daarnaast krijg je een eigen mentor, en ruimte, tijd en budget voor je eigen ontwikkeling. En collega’s met wie je na een teamuitje nog lang napraat.

Enthousiast?

Solliciteer direct via de knop op deze pagina.

Stuur naast je cv altijd een motivatie mee. Die motivatie is geen formaliteit, daarin moet je ons overtuigen. Vertel ons vooral wat je in je huidige werk mist, en wat je hier hoopt te vinden.

Je hoort binnen vijf werkdagen van ons. Daarna volgt eerst een kennismaking, een video- of telefoongesprek over wat jou drijft en wat je zoekt in je volgende stap. Daarna de verdieping: gesprekken met toekomstige collega’s om te zien hoe je denkt, werkt en samenwerkt, en om te kijken hoe jouw netwerk en expertise aansluiten bij waar wij naartoe willen. Bij een goede match volgt een aanbod waarin we jouw ambities verbinden met die van ons.

Eerst nog even sparren of vragen stellen? Bel of app gerust met René Vinke, Manager Mens en Organisatie, op 06 – 19 26 65 98.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.prijs gesteld.

Senior Consultant