Community & Marketing Coördinator

Jij zorgt dat het gebeurt.

Doorn, bij opdrachtgevers, op events en hybride  |  32-40 uur  |  per direct

Een goed idee is pas echt een goed idee als het ook goed gebeurt. Als de juiste mensen zijn uitgenodigd, de campagne op tijd start, de locatie klopt, deelnemers weten waar ze moeten zijn en alles op de dag zelf soepel loopt. Jij bent degene die daarvoor zorgt.

Je werkt op het snijvlak van community, marketing, communicatie en events. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende dingen en vindt het leuk om van een plan iets concreets te maken. Van een LinkedIn-post tot een congres voor honderd professionals: jij regelt het.

Even iets over Rebrave

Bij Rebrave staat de mens altijd centraal, zowel bij opdrachten als intern. Collega’s voelen als familie, hun welzijn en dat van hun naasten is belangrijker dan onze winst. Natuurlijk moet de kachel blijven branden, daar zorgen we ook met elkaar voor. We werken hard, maar genieten ook van het leven. Altijd in balans.

Rebrave komt voort uit Ifmec, sinds 1994 thuis in facility management en bedrijfsvoering, en Wundershift, sinds 2023 bezig met innovatie en AI. Samen ontwerpen we bedrijfsvoering opnieuw, in een tijd waarin AI het werk sneller verandert dan de meeste organisaties kunnen volgen. We werken in de zorg, bij de overheid en uitvoeringsorganisaties, in het onderwijs en in de industrie. Plekken waar bedrijfsvoering geen ondersteunende functie is, maar bepaalt wat mensen merken.

We werken vanuit drie onderdelen die samen een keten vormen. Rebrave Strategy verkent waar de bedrijfsvoering naartoe moet en waarom. Rebrave Engineering bouwt de werkende oplossingen die daarbij horen. Rebrave Consultancy voert in, in de organisatie zelf, tot het draait en de mensen daar het zelf dragen.

Niet elke opdracht doorloopt die hele keten. Lang niet alles is op te lossen met techniek, en de menselijke maat blijft bij ons leidend. Maar als bouwen het antwoord is, dan kunnen we het ook echt.

Je bent niet aan een van die onderdelen gebonden. Je rol varieert, afhankelijk van wat een opdracht nodig heeft en van wat bij jou past. Soms verken je, soms blijf je tot het draait, en vaak doe je beide in hetzelfde traject. Dat bepalen we samen, en het kan per opdracht verschillen.

We werken in hybride teams met verschillende expertises, die zich vormen naar wat de vraag nodig heeft. Verschillende vakmensen, dezelfde tafel.

Wat ga je doen?

Wij geloven dat het vak vooruitkomt als mensen elkaar tegenkomen. Jij bent degene die dat mogelijk maakt.

• Community’s bouwen en laten draaien. Je ondersteunt onze sector- en regiocommunity’s, organiseert bijeenkomsten, houdt contact met deelnemers en community-eigenaren, verzorgt de communicatie en zorgt dat acties worden opgevolgd
• Events en programma’s organiseren. Van ons eigen jaarlijkse congres tot masterclasses, klantbijeenkomsten en kennissessies. Je regelt planning, locatie, leveranciers, draaiboek, inschrijvingen, contact met sprekers en deelnemers, communicatie en de uitvoering op de dag zelf
• Content en communicatie. Samen met het team werk je aan teksten, maak je posts, beheer je LinkedIn, verstuur je nieuwsbrieven en houd je de website actueel. Je zorgt dat onze communicatie herkenbaar is en past bij ons merk
• Campagnes en commerciële ondersteuning. Je helpt campagnes van idee naar uitvoering te brengen en zorgt dat ze zichtbaar zijn én resultaat opleveren. Je signaleert kansen in je contacten, volgt leads op en helpt events te vullen
• CRM en overzicht. Je houdt ons systeem voor klantrelatiebeheer actueel, beheert inschrijvingen, houdt cijfers bij en bewaakt de gezamenlijke kalender. Je ziet knelpunten aankomen voordat het problemen worden

Je werkt voor de Manager Community & Marketing. Die is verantwoordelijk voor de strategie, de jaardoelen en het budget. Jij zorgt voor het hoe en wanneer, en krijgt daarbij veel ruimte om zelfstandig te werken.

[Voorbeelden van opdrachten, nog aan te vullen] Plek gereserveerd voor twee of drie concrete cases: de vraag op het bordje, de echte vraag eronder, wat wij anders deden en wat er veranderde.

Wie zoeken we?

Iemand die energie krijgt van regelen, organiseren en dingen voor elkaar krijgen.

• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring in marketing, communicatie, events, community management of een vergelijkbare rol
• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Een opleiding Communicatie is een pré, maar we kijken vooral naar wat je kunt en hoe je werkt
• Je bent een aanpakker. Je ziet wat er moet gebeuren en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds om hoeft te vragen
• Je bent een fixer. Als iets anders loopt dan gepland raak je niet van slag, je denkt in oplossingen en schakelt makkelijk
• Je bent georganiseerd en nauwkeurig, maar niet bureaucratisch. Je houdt deadlines en details in de gaten zonder het overzicht te verliezen
• Je hebt gevoel voor taal, merk en vorm, en vindt het leuk om content te maken
• Je bent nieuwsgierig naar online marketing, data en AI, en wilt nieuwe dingen uitproberen
• Je hebt een commerciële blik: je kijkt naar resultaat en ziet kansen, zonder dat verkopen je enige drijfveer is
• Je werkt graag met verschillende mensen en hebt affiniteit met het bouwen van community’s

Wat bieden wij?

Een marktconform salaris met een duidelijk groeipad, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid er jaarlijks maximaal 10 bij te kopen, een solide pensioenregeling, een duurzame mobiliteitsregeling en een laptop en telefoon naar keuze. Je werkt waar het werk het beste lukt: bij opdrachtgevers, op kantoor in Doorn op Landgoed Zonheuvel, op events of thuis.

Daarnaast krijg je een eigen mentor, en ruimte, tijd en budget voor je eigen ontwikkeling. En collega’s met wie je na een teamuitje nog lang napraat.

Enthousiast?

Solliciteer direct via de knop op deze pagina.

Stuur naast je cv altijd een motivatie mee. Die motivatie is geen formaliteit, daarin moet je ons overtuigen. Vertel ons vooral wat jij tot nu toe hebt georganiseerd waar je trots op bent.

Je hoort binnen vijf werkdagen van ons. Daarna volgt een kennismaking, een of twee verdiepingsgesprekken met collega’s, en bij een goede match maken we je een aanbod.

Eerst nog even sparren of vragen stellen? Bel of app gerust met René Vinke, Manager Mens en Organisatie, op 06 – 19 26 65 98.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.